
FEBRUAR 2026
Smittevern på arbeidsplassen: rutiner som er enkle å følge
Smittevern på arbeidsplassen bygger på håndhygiene, tilgjengelige kontaktpunkter, ventilasjon, renhold og tydelig informasjon. Tilpass tiltakene til virksomhetens aktivitet og aktuelle råd; rutinekontor skal ikke forveksles med helsetjenestens infeksjonskontroll.
Prioriter tiltak med kjent effekt
Gjør håndvask og hånddesinfeksjon tilgjengelig der folk faktisk trenger det, og sørg for at toaletter og kjøkken får påfyll. Håndhygiene, å holde seg hjemme ved sykdom og god hostehygiene er tiltak som bør kommuniseres enkelt.
Rengjør kontaktflater og synlig søl etter avtalt metode. Desinfeksjon er et situasjonsavhengig tillegg; ved utbrudd eller særskilte risikoforhold bør virksomheten følge råd fra FHI eller ansvarlig fagperson.
- Håndhygiene og hostehygiene
- Kontaktflater og søl
- Ventilasjon og oppfølging
Lag en plan for avvik
Definer hvem som vurderer behov, hvem som bestiller ekstra renhold, og hvordan ansatte varsles. Ikke lov at renhold alene stopper smitte, og ikke innfør helsefaglige prosedyrer uten riktig kompetanse og risikovurdering.
Se renhold i sammenheng med inneklima
Tilpass tiltaket til smittevei
FHI beskriver håndhygiene som tiltak mot kontaktsmitte, mens luftveisinfeksjoner også påvirkes av nærkontakt og luft. Derfor bør virksomheten ikke bruke desinfeksjon av flater som eneste svar på luftveisplager.
Ved synlig organisk materiale må hendene vaskes, og renholdet må følge produktets og virksomhetens rutiner. Ved utbrudd eller sårbare brukere bør fagperson vurdere tiltakene; kontorprosedyrer er ikke helseinstitusjonens basale smittevern.
Gjør rådene gjennomførbare
Plasser såpe, papir og hånddesinfeksjon der arbeidsflyten faktisk går, og kontroller påfyll. Informer kort om når såpe og vann er førstevalg, og når hånddesinfeksjon er et alternativ; synlig skitt og enkelte situasjoner krever håndvask.
Følg med på etterlevelse uten å overvåke enkeltpersoner. Ved endret sykdomsbilde må virksomheten oppdatere råd fra offentlige myndigheter og vurdere om renholdsplanen trenger en avgrenset ekstra oppgave.
Kilder og videre lesning
Trenger du renhold?
Vi gir deg gjerne et uforpliktende tilbud på renhold tilpasset din bedrift.
Få uforpliktende tilbud